竹簍中放了一群螃蟹，不必蓋上蓋子，螃蟹是爬不出來的。因為當有兩只或兩只以上的螃蟹時，每一只都爭先恐后地朝出口處爬。但簍口很窄，當一只螃蟹爬到簍口時，其余的螃蟹就會用威猛的大鉗子抓住它，最終把它拖到下層，由另一只強大的螃蟹踩著它向上爬。如此循環往復，無一只螃蟹能夠成功。這就是著名的“螃蟹效應”的由來。
“螃蟹效應”在食用菌行業的各個方面都有體現，折射出這個行業中的很多無奈。
“螃蟹效應”在食用菌企業中的體現，突出表現在企業的成員許多不道德行為，他們目光短淺，只關注自身利益，而忽視整個企業的團隊利益；只顧眼前的蠅頭小利，而忽視持久的長遠利益，勾心斗角，窩里斗現象嚴重，進而影響整個食用菌企業的健康發展，最終使食用菌企業失去活力。食用菌各企業也互相傾軋，最終導致菌界一片亂象，產業發展舉步艱難。
可嘆是有些食用菌企業曾經輝煌過，但有些食用菌企業高管發昏了頭腦，被“螃蟹效應”感應，不去深層次思考企業的未來發展戰略，而是熱心于內部之間的爭權奪勢，于是食用菌企業在內耗中失去生命力。還有的食用菌企業管理層高管為鞏固自已的地位，他們對賢能者進行排擠、打壓、迫害，使整個企業管理團隊里只存在那些善于溜須拍馬屁的人。
我們的整個菌界彌漫者“不患寡而患不均的平均主義意識”，有些菌人眼紅他人取得好業績而感如自已的低能，出現指責他人、排斥他人、誹謗他人， 踩著他人肩膀往上爬，做出損人利已或損人不利已的事情。
國人的很多名言，諸如什么一山不容二虎，什么三個和尚沒水吃，什么同患難易，共富貴難…….。這些都是“螃蟹效應”的根源所在。
食用菌行業需要一個好的環境，這樣才能英才輩出，但總有那么一些菌人不喜歡看到別人的成就與杰出表現，更怕別人超越自己，因而天天想盡辦法破壞與打壓他人。長此以往，這個菌界只會剩下一群互相牽制、毫無生產力的螃蟹。
我也見過這么一些菌人，初涉菌界，英姿颯爽，豪情滿懷，雄心勃勃，在這個菌界里或者是做人有棱有角的，或許會憤世疾俗，可經過幾年的菌界打拼“磨煉”后，卻可能變得平庸，或者變得圓滑世故，安于現狀，明哲保身，對事情變得麻木。
食用菌的學術界處于象牙塔的頂端，專家學者是讓我們菌人敬仰的群體，但他們也存在在更多的“螃蟹效應”。而且更加嚴重。他們相互牽制，為了各自的利益明爭暗斗已趨白熱化。擠在簍子里左一鉤子，右一鉗子，掄來掄去，自殘與內耗著，不會對食用菌產業發展有利。但是他們就這么鉗著掄著，硬是把自私演繹成一種螃蟹文化。君不見，某些專家學者一旦在某個領域有所造就，取得突破，甚至成就大師級人物，總會導致一些紅眼病現象嚴重的專家學者的無端指責、非議，甚至人身攻擊。有的簡直就是潑婦罵街！
自私是人性的一面，其實也無可厚非，關鍵是我們菌界同仁都應取之有道，這個道就是規則。螃蟹文化鏟除不了，主要原因是我們菌人缺少規則意識。如果每個菌人都不遵守規則，或者說遵守規則的菌人成了他人恥笑的傻子，不遵守規則的菌人反倒活得人模狗樣，食用菌行業一個良好的秩序就不可能建立起來，只能類似于螃蟹，擠在簍子里互掐互咬。
食用菌行業提倡競爭，這是個市場經濟社會，在競爭機制中，我們應避免這種“螃蟹效應”。競爭面前固然不必講謙讓，但競爭的規則卻不容踐踏，一旦規則遭到破壞，有序變成了無序，那么，每一個菌人都將面臨來自四面八方不擇手段的攻擊，結果就會出現“螃蟹效應”。作為食用菌行業只有內部的有效競爭，才可能不斷完善自我，強壯自我的機體。如果，不具備“踩踏”他人的勇氣或被他人“踩踏”的心理準備，而一味抱怨他人的話，那只配在角落里哭泣去吧。指責他人是不會升華或被同情的。我認為這個菌界的窩里斗，內訌，只會破壞正常的競爭，食用菌產業就很難強勢！參考文獻略【作者myb轉載請注明來源于易菇論壇】