隨著產業鏈不斷拉長,合作社開始從食用菌種植向食用菌深加工等多方向發展。“除了需要食用菌種植人才,食品加工、市場營銷等方面的人才也很缺,僅市場部今年至少需要10名大學生。”惠榮菌菇專業合作社理事長任福喜說。
今年,合作社又招聘了10名大學生。專業涉及農業、電子商務、營銷等,并且首次招聘到一名碩士研究生。但是對于具體能留下多少人,馮濤并沒有信心。“要能在農村留住,首先要能吃苦?，F在很多大學生只想享受成果,而不愿意在創業階段付出。如果真在農村干好了,收入一點也不比在城市上班低。”
今年29歲的熊偉偉2006年大學畢業,先后在上海、福建等地換了好幾份工作,2008年底被招聘到惠德農產品有限公司,從事金針菇生產的相關技術工作。在技術上,熊偉偉將所學專業知識與生產實踐結合,很快,經過他的改進,菌包污染率大大下降,每個菌包產菇量也由初期的0.65斤提到現在的0.8斤以上。2009年他被認命為公司技術總監后,全面負責公司和合作社的技術工作。
成為技術總監后,熊偉偉分得公司股份,每年都享受公司分紅,現在他的收入與公司副總相同,比剛入職時增長了5倍。2011年,他結婚時,公司給他分配了一套100多平米的住房。去年,還被評為高密市“十大杰出青年”。
任福喜說,只要是想留下、想干事的大學生,公司和合作社都會盡量提供好的待遇。“公司現在有幾套住房,專門為大學生留著。只要有真本事并且愿意留下來,結婚前都能分上房子。同時,繳納的各種社保也比最低標準要高,這是很多城里公司做不到的。”
為了吸引更多的大學生參與合作社發展,今年,馮濤準備聯合當地相關部門,推出多個大學生創業項目,包括電子商務、農產品營銷、特色產品種植等方案供大學生選擇。“合作社有種植基地、有產品,也能提供啟動資金,只要他們有想法、有智慧,放手去嘗試就行。最后虧損了公司和合作社給兜底,可以說是零風險創業。”
